الـ alternance والـ apprentissage في فرنسا: هل يمكن للطلاب الدوليين القيام بذلك؟
يتيح لك الـ alternance الدراسة والعمل في الوقت نفسه: لا رسوم تدريب لتدفعها (يتحمّلها الـ OPCO) وراتب حقيقي (نسبة مئوية من الـ SMIC). إليك كيف يعمل العقدان، وكم يدفعان، و - الجزء الأهم فعلاً - القواعد للطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي ومن داخله، مع مصدر رسمي لكل رقم.
آخر تحديث 2026-06-20
في فرنسا، يعني الـ alternance تقسيم وقتك بين مدرسة/CFA وشركة. أنت لا تدفع رسوم تدريبك - يتحمّلها الـ OPCO الخاص بصاحب العمل - وتتقاضى راتباً محدداً كنسبة مئوية من الـ SMIC. عقدا عمل يجعلان ذلك ممكناً: الـ contrat d’apprentissage والـ contrat de professionnalisation. السؤال الكبير لطالب دولي ليس هل يمكنك القيام بـ alternance - يمكنك - بل بأي شروط، وهذا يتوقف على جنسيتك (الاتحاد الأوروبي مقابل خارجه) وعلى العقد الذي توقّعه. هذا الدليل موثّق 100%؛ لا شيء عن الرواتب أو الأهلية أو حدود العمل مُختلَق.
كيف تجد alternance
-
استهدف الدبلوم والمجال المناسبين
ابدأ من دبلوم مفتوح فعلاً أمام الـ apprentissage. استخدم ONISEP لتحديد أي المهن والمؤهلات يمكن إنجازها بنظام الـ alternance، وتحدّث مع المعلمين وموظفي أيام الأبواب المفتوحة. على الـ primo-arrivants من خارج الاتحاد الأوروبي الانتباه إلى قاعدة الأهلية أدناه (Master، أو CGE niveau 1، أو برنامج هندسي معتمد من CTI).
-
ابحث على المنصّات الرسمية والمجانية
يتيح لك La Bonne Alternance (خدمة عامة مجانية) البحث حسب المهنة + الموقع، والأهم أنه يعرض أيضاً شركات ذات إمكانية توظيف قوية حتى عندما لم تنشر أي عرض - فيمكنك إرسال طلبات تلقائية موجَّهة. ويُدرج 1jeune1solution.gouv.fr العروض حسب الدور والموقع ويضيف مرافقة مجانية (Missions locales، الإرشاد). أما لوظائف الإطارات / bac+4–5، فراجع أيضاً APEC، ومواقع الـ CFA، ومصلحة التوظيف في مدرستك.
-
ابدأ مبكراً - يبلغ التوظيف ذروته من مارس إلى يونيو
يجري التوظيف في الـ alternance غالباً من مارس إلى يونيو لبدء في سبتمبر، لذا ابدأ بحثك قبل عدة أشهر. تتيح لك العديد من الـ CFA التسجيل قبل أن تعثر على شركة، مع مهلة قانونية لتوقيع العقد بعد بدء التدريب - تأكّد من المهلة الدقيقة لدى الـ CFA.
-
قدّم طلبك، واجتز المقابلات، واعتمد على الـ CFA
اعثر على الشركة، قدّم طلبك، اجتز المقابلة. إنّ سيرة ذاتية ورسالة تحفيز (lettre de motivation) متينتين هما ما يضمن لك المقابلة. تذكّر أن الـ CFA ملزم بمساعدتك على إيجاد شركة - هذا التزام يقع عليه، وليس عليك وحدك.
-
وقّع - واحصل على المصادقة على العقد
بمجرد توقيعك، يصادق الـ CFA على تسجيلك الأكاديمي، ويحصل صاحب العمل على مصادقة العقد من الـ OPCO / الـ DREETS. بالنسبة لطالب دولي، هذه الخطوة حاسمة (انظر قسم الشروط): فبالنسبة للـ contrat d’apprentissage هي ما يفتح العمل لما يتجاوز 964 ساعة، وعلى صاحب العمل أيضاً تقديم التصريح لدى الـ préfecture.
العقدان: apprentissage مقابل professionnalisation
كلاهما يسير بإيقاع مدرسة/CFA + شركة، وكلاهما عقد عمل حقيقي (محدّد أو غير محدّد المدة)، وفي الحالتين يكون تدريبك مجانياً لك - يدفع الـ OPCO الخاص بصاحب العمل. يختلفان في العمر والإطار وحجم الوقت المُمضى في التدريب.
| المعيار | Contrat d’apprentissage | Contrat de professionnalisation |
|---|---|---|
| الإطار | تدريب أوّلي (دبلوم / لقب وطني) | تدريب مستمر / إدماج (لقب، دبلوم، CQP) |
| العمر | 16–29 (من 15 إذا أُنجزت الـ 3e؛ حتى 35 أو دون حد في حالات محددة: الإعاقة، الرياضيون رفيعو المستوى، إنشاء مقاولة، إعادة اجتياز امتحان) | 16–25، إضافة إلى الباحثين عن عمل من 26 فما فوق والمستفيدين من RSA / ASS / AAH (دون حد للعمر) |
| المدة | 6 أشهر – 3 سنوات (4 سنوات للإعاقة / الرياضيين رفيعي المستوى) | 6–12 شهراً، حتى 24 (أو 36 لبعض الفئات) |
| الوقت في مركز التدريب | على الأقل 25% (في CFA) | 15–25%، بحد أدنى 150 ساعة |
| نوع العقد | محدّد أو غير محدّد المدة | محدّد أو غير محدّد المدة |
| رسوم التدريب | يتحمّلها الـ OPCO (مجانية للـ apprenti) | يتحمّلها الـ OPCO (مجانية للـ alternant) |
بالنسبة لطالب دولي، الـ contrat d’apprentissage هو من يفتح الباب بصفة primo-arrivant (انظر أدناه). عملياً، يتطلب الـ contrat de professionnalisation أن تكون حاملاً مسبقاً لـ titre de séjour ولتصريح عمل.
الراتب: نسبة مئوية من الـ SMIC
يتقاضى الـ alternant راتباً حقيقياً، محدّداً كنسبة مئوية من الـ SMIC ويرتفع مع العمر وسنة العقد. اعتباراً من 1 يونيو 2026 يبلغ الـ SMIC الشهري الإجمالي (35h) 1 867,02 €. تنطبق النسب أدناه على المبلغ الشهري الإجمالي.
Contrat d’apprentissage - % من الـ SMIC
| سنة العقد | 16–17 | 18–20 | 21–25* | 26 فما فوق* |
|---|---|---|---|---|
| السنة 1 | 27% | 43% | 53% | 100% |
| السنة 2 | 39% | 51% | 61% | 100% |
| السنة 3 | 55% | 67% | 78% | 100% |
* بالنسبة للفئة 21–25 و26+، تحصل على الأعلى بين نسبة الـ SMIC أو الحد الأدنى للأجر في الاتفاقية الجماعية المعنية؛ وبالنسبة لـ 26+ تكون العتبة 100% من الـ SMIC. مثال: apprenti في الفئة 16–17 في السنة 1 يتقاضى على الأقل 27% من الـ SMIC (≈ 504 €/شهر إجمالي وفق الـ SMIC الحالي).
Contrat de professionnalisation - % من الـ SMIC
| العمر | دون مستوى bac pro | مستوى bac pro أو أعلى |
|---|---|---|
| دون 21 | 55% | 65% |
| 21–25 | 70% | 80% |
| 26 فما فوق | 100% (SMIC)* | 100% (SMIC)* |
* بالنسبة لـ 26+، 85% على الأقل من الحد الأدنى للأجر في الفرع/الشركة، ولا يقل أبداً عن الـ SMIC.
بيت القصيد: شروط الطلاب الدوليين
نعم، يمكن لطالب دولي القيام بـ alternance في فرنسا - لكن القواعد تتوقف على جنسيتك وعلى العقد.
طلاب الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية / سويسرا. لديك حرية الوصول إلى سوق العمل: لا يُطلب أي titre de séjour ولا أي تصريح عمل، وتعمل كأي مواطن.
الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي - قاعدة 964 ساعة. بحيازة VLS-TS مُصادق عليه أو بطاقة إقامة تحمل عبارة «étudiant»، يجوز للطالب من خارج الاتحاد الأوروبي العمل حتى 964 ساعة سنوياً (60% من مدة العمل السنوية القانونية) دون إذن مسبق.
الاستثناء الرئيسي. بمجرد أن يُصادَق على contrat d’apprentissage من قِبل الـ OPCO أو الـ DREETS، يصبح الطالب الأجنبي «مأذوناً له، في إطار مساره الدراسي، بالعمل لما يتجاوز 964 ساعة.» عندئذٍ لا يحتاج صاحب العمل إلى تصريح عمل منفصل. أما بالنسبة للـ contrat de professionnalisation فالأمر مختلف: على صاحب العمل الحصول على تصريح عمل صريح قبل بدء الوظيفة، ويسري سقف 964 ساعة ما لم يرفعه ذلك التصريح.
تصريح صاحب العمل لدى الـ préfecture. لتوظيف طالب أجنبي، على صاحب العمل تقديم تصريح اسمي إلى الـ préfecture لإقليم المقر الاجتماعي، قبل يومَي عمل على الأقل من تاريخ البدء.
قاعدة الـ primo-arrivant (النقطة الأكثر سوء فهم). كان الـ alternance فيما مضى محجوزاً للطلاب بعد سنة أولى أمضوها في فرنسا. منذ المرسوم رقم 2021-360 (31 مارس 2021)، المؤكَّد في يوليو 2022، يمكن لـ primo-arrivant قادم مباشرة من الخارج توقيع contrat d’apprentissage دون سنة دراسية سابقة في فرنسا إذا كان مسجّلاً في: Master معترف به من الدولة؛ أو برنامج niveau 1 معتمد من Conférence des Grandes Écoles (CGE)؛ أو برنامج هندسي معتمد من CTI. خارج هذه الحالات، لا يمكن للـ primo-arrivants التسجيل مباشرة في alternance - تأتي أولاً بوضع «étudiant» عادي، ثم تنتقل.
المواطنون الجزائريون. بموجب الاتفاق الفرنسي-الجزائري المؤرخ 27 ديسمبر 1968، يكون حدّهم 50% من مدة العمل السنوية (≈ 804 ساعة/سنة)، وليس 60%.
القاعدة الذهبية: لا يمكن توظيف طالب لا يملك titre de séjour سارياً بنظام الـ alternance - صاحب العمل ملزم قانوناً بالتحقق من البطاقة.
القيام بالـ alternance في الخارج (التنقل - «Erasmus الخاص بالـ apprentissage»)
يمكن لـ apprenti بعقد فرنسي أن ينجز جزءاً من الـ alternance في الخارج. ينص الـ Code du travail (المادة L6222-42) على أن الـ contrat d’apprentissage يمكن تنفيذه جزئياً في الخارج لمدة لا يمكن أن تتجاوز سنة ولا نصف المدة الإجمالية للعقد - تسري الأقصر من الاثنتين.
يوجد ترتيبان قانونيان:
- Mise à disposition (الإعارة) - يظل العقد الفرنسي سارياً. تبقى أجيراً لدى الشركة الفرنسية وتحتفظ بالحماية الاجتماعية الفرنسية.
- Mise en veille (التعليق) - يُعلَّق العقد؛ لم تعد أجيراً لدى الشركة الفرنسية ولم تعد مشمولاً بالحماية الاجتماعية الفرنسية (تخضع لهيكل الاستقبال / نظام بلد الاستقبال؛ وخارج الاتحاد الأوروبي، تأمين طوعي).
ألغى قانون 27 ديسمبر 2023 («Erasmus de l’apprentissage») السقف القديم البالغ 4 أسابيع: أصبحت الـ mise à disposition ممكنة الآن مهما كانت مدة التنقل (ضمن الحد الإجمالي البالغ سنة / نصف العقد)، ويختار صاحب العمل بين الترتيبين. وينطبق هذا أيضاً على الـ contrat de professionnalisation - وهو مفيد إن أردت مساراً متنقلاً مع البقاء مشمولاً بعقدك الفرنسي.
لماذا يُعدّ الـ alternance جذّاباً لطالب دولي
- لا رسوم تدريب. يتحمّل الـ OPCO الكلفة البيداغوجية؛ «لا يمكن طلب أي مقابل مالي من الـ apprenti.»
- راتب. من 27% إلى 100% من الـ SMIC حسب العمر والسنة (انظر الشبكات أعلاه).
- خبرة عمل حقيقية وإدماج أقوى. وفق الـ DARES، فإن غالبية الـ apprentis السابقين يشغلون وظيفة بأجر في القطاع الخاص بعد العقد، ونحو 3 من كل 10 يبقون لدى صاحب العمل الذي أنجزوا عنده الـ apprentissage. في 2024 أحصت فرنسا 1 015 400 apprenti (+4,7%).
- وضع هجري مدمج. بوضع «étudiant» إضافة إلى apprentissage مُصادق عليه من الـ OPCO/الـ DREETS، يمكنك العمل لما يتجاوز 964 ساعة دون إذن منفصل.
أسئلة شائعة
هل يمكن لطالب من خارج الاتحاد الأوروبي القيام فعلاً بـ alternance في فرنسا؟
نعم. بحيازة VLS-TS مُصادق عليه أو بطاقة إقامة تحمل عبارة «étudiant»، يمكنك العمل حتى 964 ساعة سنوياً، وبمجرد أن يُصادَق على contrat d’apprentissage الخاص بك من قِبل الـ OPCO أو الـ DREETS تصبح مأذوناً لك بالعمل لما يتجاوز هذه الساعات الـ 964 في إطار مسارك الدراسي - دون حاجة صاحب العمل إلى تصريح عمل منفصل.
هل يمكنني توقيع alternance بصفة primo-arrivant (قادماً مباشرة من الخارج)؟
بالنسبة للـ contrat d’apprentissage، نعم - لكن فقط إذا كنت مسجّلاً في Master معترف به من الدولة، أو برنامج niveau 1 معتمد من CGE، أو برنامج هندسي معتمد من CTI. خارج هذه الحالات، عليك أولاً القدوم بوضع «étudiant» عادي، ثم الانتقال.
ما الفرق بين العقدين؟
الـ contrat d’apprentissage يندرج ضمن التدريب الأوّلي (16–29، على الأقل 25% في CFA) وهو المسار الذي يسمح بدخول الـ primo-arrivant. أما الـ contrat de professionnalisation فهو تدريب مستمر/إدماج (16–25 إضافة إلى الباحثين عن عمل من 26+، 15–25% في التدريب)، ويتطلب بالنسبة لطالب من خارج الاتحاد الأوروبي أن يحصل صاحب العمل على تصريح عمل صريح قبل بدء الوظيفة.
كم سأكسب؟
نسبة مئوية من الـ SMIC (1 867,02 € إجمالي/شهر عند 35h اعتباراً من 1 يونيو 2026). في الـ contrat d’apprentissage تتراوح من 27% (16–17، السنة 1) إلى 100% (26 فما فوق). التدريب مجاني في جميع الحالات.
هل يمكنني القيام بجزء من الـ alternance في الخارج؟
نعم. يمكن تنفيذ الـ contrat d’apprentissage جزئياً في الخارج، لمدة لا تزيد عن سنة ولا عن نصف العقد. منذ قانون 27 ديسمبر 2023، يمكنك البقاء معاراً على عقدك الفرنسي (والاحتفاظ بالحماية الاجتماعية الفرنسية) طوال فترة التنقل، وليس 4 أسابيع فقط.
أنا مواطن من الاتحاد الأوروبي - هل أحتاج إلى تصريح؟
لا. طلاب الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية / سويسرا لديهم حرية الوصول إلى سوق العمل: لا يُطلب أي titre de séjour ولا أي تصريح عمل، وتعمل كأي مواطن.
المصادر
- Service-Public - Contrat d’apprentissageرسمي · 2026-06-20
- Service-Public - Contrat de professionnalisationرسمي · 2026-06-20
- Service-Public - هل يمكن لطالب غير أوروبي العمل في فرنسا؟رسمي · 2026-06-20
- Service-Public - هل يمكن لطالب أوروبي العمل في فرنسا؟رسمي · 2026-06-20
- Légifrance - Code du travail L6222-42 إلى L6222-44 (تنقل الـ apprentis)رسمي · 2026-06-20
- Vie-publique - قانون 27 ديسمبر 2023 «Erasmus de l’apprentissage»رسمي · 2026-06-20
- Campus France - الدراسة بعقد alternance / apprentissageرسمي · 2026-06-20
- Campus France Maroc - التكوين بنظام alternanceرسمي · 2026-06-20
- Campus France - العمل أثناء الدراسة في فرنسارسمي · 2026-06-20
- La Bonne Alternanceرسمي · 2026-06-20
- 1jeune1solutionرسمي · 2026-06-20
- DARES - الإدماج المهني للـ apprentis (2023)رسمي · 2026-06-20
- info.gouv.fr - رفع الـ SMIC في 1 يونيو 2026رسمي · 2026-06-20
هل تريد الدراسة في فرنسا بنظام الـ alternance؟
أخبرنا بجنسيتك ومستواك ومجالك - سنخبرك إن كان بإمكانك توقيع contrat d’apprentissage بصفة primo-arrivant، وسنوجّهك إلى البرامج المناسبة (Master، CGE niveau 1، مهندس CTI) وإلى المنصّات للعثور على شركة. مجاناً.